Tagesseminar
Arbeitsrecht in der Unternehmung
7. Mai 2026
Hotel Crowne plaza zürich
und online per livestream
09.00 - 16.30 Uhr
Programm
Einführung
Thomas M. Meyer
Lohn, Bonus und Gratifikation:
Aktuelle Probleme von Arbeitgebenden
In welchen Fällen darf ein Bonus oder eine Gratifikation gekürzt oder eine Auszahlung verweigert werden? Wie verhält es sich nach einer Kündigung? Worauf ist bei vertraglichen Bonusregelungen zu achten? Was gilt es bei einer Rückforderung von Lohn oder einer Verrechnung mit Gegenansprüchen zu berücksichtigen? Neueste Rechtsprechung.
Gudrun Österreicher
Pause
Risiko missbräuchliche Kündigung: Neueste Gerichtspraxis und wichtige Tipps zur Fehlervermeidung
Wann ist eine Kündigung nach Ablauf der krankheitsbedingten Sperrfrist missbräuchlich? Wie muss bei Vertragsänderungen und Änderungskündigungen richtig vorgegangen werden? Was setzt eine gültige Einsprache wegen Missbräuchlichkeit voraus und wie sollen Arbeitgeber darauf reagieren? Aktuelle Gerichtsentscheide und hilfreiche Praxistipps
Dr. Roger Hischier
Der heikle Umgang mit «mühsamen» Mitarbeitenden: Rechtliche Fallstricke und eigene Risiken von HR-Verantwortlichen
Welches Vorgehen empfiehlt sich bei verspäteter Einreichung von Arztzeugnissen durch Mitarbeitende oder bei Verletzung ihrer Mitwirkungspflicht gegenüber der Krankentaggeldversicherung? Welche Fehler sind im Hinblick auf eine Kündigung «mühsamer» Mitarbeitender zu vermeiden? Wo drohen eigene rechtliche Risiken für HR-Verantwortliche?
Thomas M. Meyer
Mittagspause
Dauerärgernis beanstandete Arbeitszeugnisse:
Update und neueste Rechtsprechung
Worauf ist bei der digitalen Ausstellung von Arbeitszeugnissen zu achten? Welche Risiken bestehen bei einer Verwendung von KI-Tools für die Formulierung von Arbeitszeugnissen? Wann und wie muss eine Arbeitsunfähigkeit im Zeugnis erwähnt werden? Welche Formulierungen empfehlen sich in schwierigen Fällen? Arbeitszeugnis 2.0.
Astrid Lienhart
Pause
Psychische Probleme von insbesondere jüngeren Mitarbeitenden: Früherkennung und Handlungsmöglichkeiten im Arbeitsumfeld
Wie lassen sich psychische Erkrankungen bei insbesondere jüngeren Mitarbeitenden frühzeitig erkennen? Welche Handlungsmöglichkeiten haben HR- und Linienverantwortliche und welche rechtliche Risiken bestehen?
PD Dr. Gregor Berger
Kosten
Teilnahme vor Ort: CHF 590.- (inkl. Mittagessen, Pausenverpflegung und Unterlagen gedruckt und digital)Online Teilnahme: CHF 490.- (inkl. Livestream und Unterlagen digital)
Anmeldung
Hier können Sie sich für eine der nachfolgenden Veranstaltungen anmelden.Anmeldung für Seminar vom 7. Mai 2026 in Zürich im Hotel Crowne Plaza Zürich (CHF 590.-)
oderAnmeldung für Online-Teilnahme am Seminar vom 7. Mai 2026 (CHF 490.-)
Weitere Angaben zu den Veranstaltungen finden Sie auch in den Seminarausschreibungen.